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????8月16日，在宜春市大會堂召開的人才工作暨科技獎勵大會上，四特酒有限責任公司董事長、總經(jīng)理廖昶被表彰為宜春現(xiàn)代化建設、推動科技發(fā)展做出突出貢獻的人才，并被授予第二屆“宜春市突出貢獻人才”榮譽稱號。

????市委書記謝亦森出席獎勵大會并講話，市委副書記、市長龔建華主持會議；市人大常委會黨組書記、主任楊曉寧、市政協(xié)主席周亞夫等市領導出席會議。

????據(jù)悉，“宜春市突出貢獻人才”的評選表彰，是宜春市政度以提高科研開發(fā)能力為重點，實施宜春市“6666”人才工程項目之一。該工程每兩年評選表彰6名左右在全市有突出貢獻的人才。廖總此次即是被評選為企業(yè)經(jīng)營管理人才類的“宜春市突出貢獻人才”，一同獲獎的還有天沐集團總裁黃志敏等五人。這次隆重表彰也是對廖昶董事長帶領四特公司全體員工為振興地?方經(jīng)濟，勇于拼搏、奮發(fā)圖強所取得的顯著業(yè)績給予的再次充分肯定。

????此次獎勵大會還別出心裁安排第二屆宜春市突出貢獻人才和2010年宜春市科學技術獎部分獲獎代表在主席臺就坐。謝亦森在講話中強調(diào)指出，讓人才從幕后走上前舞臺，從觀眾席登上主席臺。這一舉措意味深長，這不僅僅是一種對人才和科技表達尊重的形式，更表達了一種富有戰(zhàn)略意義的理念。讓人才登上主席臺，意味著全社會必須尊重人才、善待人才，讓人才有位、讓人才吃香、讓人才“跑火走紅”。要在全社會形成尊重人才、善待人才的濃厚氛圍，讓人才受到全社會的關注和重視。